L’Institut national des sciences appliquées Centre Val de Loire est un établissement public à caractère scientifique culturel et professionnel situé sur deux campus, Bourges et Blois. Il délivre le titre d’ingénieur, d’ingénieur par apprentissage, le diplôme d’Etat de paysagiste et le doctorat.
LE POSTE ET SES MISSIONS PRINCIPALES
Le/la chargé(e) d’ingénierie en formation prend place au sein de l’équipe du pôle d’appui à la pédagogie de l’INSA Centre Val de Loire. Rattaché(e) au responsable du service des Formations et Vie étudiante et avec un lien fonctionnel avec le Directeur des Formations, il/elle conçoit, réalise et anime des dispositifs et actions de formation et d’accompagnement adaptés aux divers acteurs et publics de l’établissement.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
- Accompagner les nouveaux projets de formation
- Poursuivre la mise en place de l’approche par compétences : création et mise à jour des différents documents de l’APC (référentiel des compétences, livret de consignes des rapports, soutenances etc…), coordination des ateliers compétences, réflexion sur les compétences acquises en entreprise et les compétences interculturelles
- Mettre en place une veille sur l’évolution des métiers
- Soutenir la démarche réflexive des enseignants sur leurs pratiques d’enseignement en s’appuyant sur la recherche en éducation
- Concevoir, mettre en œuvre l’animation pédagogique en lien avec les équipes
- Mettre en œuvre et accompagner l’analyse de l’évaluation des dispositifs de formation
Connaissances
- Organisation et fonctionnement de l’enseignement supérieur et de la recherche
- Ingénierie de formation
- Technologies de l’information et de la communication
- Outils numériques de la formation
- Méthodes et techniques d’enquête et d’entretien
Savoir-faire opérationnels
- Mettre en œuvre des méthodes de l’ingénierie de formation
- Formaliser et conduire un projet de formation
- Rédiger des rapports ou documents de synthèse
- Contribuer à la démarche d’amélioration continue des formations
- Piloter un projet
- Concevoir une action de communication
Savoir-être
- Capacité d’adaptation
- Sens de l’organisation
- Capacité d’écoute
- Travail en équipe